meine angebote
coaching
Im Coaching ist es mein Ziel eine „Navigationshilfe“ für den beruflichen Alltag zu geben. Coaching als spezielle Form von Supervision, wendet sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben. Die moderne Führungskraft überprüft Kursrichtung und Umwelten, holt sich notwendige Unterstützung und stellt scheinbar Selbstverständliches auch einmal in Frage.
Konkret sehe ich mich als Ansprechpartner für:
- Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
- Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle
- Entwicklung der persönlichen Darstellung (z.B. bei Präsentationen)
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
- Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung
supervision
Supervision ist eine spezifische Beratungsform, die in beruflichen Angelegenheiten begleitend und unterstützend von Menschen - sowohl in Teams als auch als Einzelpersonen - genutzt wird. Ziel meiner Begleitung ist es, Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben zu reflekieren, zu klären und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
Konkret biete ich in der Supervision:
- Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
- Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten
- Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
- Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung
- Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen
- Mobbing- und Burnout-Prophylaxe
mediation
Ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem ich als unabhängiger „allparteilicher“ Dritter die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleite. Die Konfliktparteien versuchen dabei zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.
moderation
Als Moderator sehe ich meine Aufgabe darin, Gruppengespräche methodisch zu leiten, ohne mich dabei inhaltlich zu beteiligen und die Willensbildung der Gruppe zu beeinflussen. Ich sorge in diesem Rahmen für eine effektive Gestaltung von Gruppenkommunikation und mein Ziel ist es dabei, die Gruppe zu ihrer optimalen (geistigen) Leistung zu führen.
